通過建設科學、合（hé）理、高（gāo）效的人力（lì）資源管（guǎn）理製度，形成係統化（huà）的人力資源配置引進（jìn）、培訓開發、分配激勵的管（guǎn）理體係，合理地使用、發展和激勵人才，實現人力資源的高效配置，為公司的長期發展儲（chǔ）備人才，提供高水平的（de）人力（lì）資源平台。